为全面回顾公司2024年改革经营工作，共同检视工作中存在的问题与不足，积极部署公司当前和下一阶段各项工作，都邦保险于1月20日至1月21日上午，在吉林长春召开2025年度工作会议。党委书记、董事长齐贵祥等公司领导出席会议，各分公司、泰州中心支公司、中山中心支公司班子成员及财务部负责人，总公司各部门班子成员参加会议。
会上，齐贵祥董事长发表题为《深化改革 严控风险 努力开创公司高质量发展新局面》的重要讲话。董事长从公司治理水平和效能稳步提高、公司经营提质增效、发展质量明显改善、有效应对处置突发风险四个方面总结了2024年经营工作和发展特点。董事长指出，上述成绩的取得，一是得益于公司上下达成、树立了团结一致、迎难而上、共谋发展的共识与信心；二是得益于价值发展理念深入人心；三是得益于合规底线能够牢牢守住，各类风险得到有效处置化解；四是得益于品质优先、强化管理的经营策略得到有效落实；五是得益于改革创新不断突破，转型发展相关措施取得明显成效。董事长同时剖析了公司经营存在的问题与不足，并围绕公司2025年及下一阶段工作提出了六个方面意见。
一是进一步加强党建、提升站位，融入发展大局；二是进一步统一思想、锐意进取，全面深化改革；三是进一步强化合规、打牢基础，提升管理规范性；四是进一步做好两核、控制风险，全面优化业务品质；五是进一步建强机构、分类施策，有效改善机构经营；六是进一步做优投资、把控风险，不断提高收益水平。
会上，副总裁郁辉作了《2024年经营情况分析报告》，通报了公司2024年总体经营指标完成情况和取得的成效；副总裁徐杉作了题为《指标管控 反诈为先 改革推动 直面挑战》的理赔工作报告，对理赔工作情况进行了回顾分析，对工作目标进行了规划部署；总裁助理孙凯作了题为《乘势而上 深化改革——奋力实现公司可持续、高质量发展》的产品线年度工作报告，对各条线指标完成情况进行了总结；总精算师赵海洋作了《机构可持续发展和风险防范若干提示》，就各机构可持续发展和业务风险防范，以及公司发展战略和盈利模式优化作了阐述和说明。
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根据安排，会议增设了机构述职环节；签订了“一岗双责”责任书和机构经营责任状；对党内先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员进行了表彰；并就2025年各项工作落实举措进行了分组讨论。
本次会议内容充实、气氛热烈，为2025年经营工作指明了方向，为公司实施内涵式发展、差异化管理、特色化经营战略谋划了路径。2025年恰逢公司成立二十周年，公司上下将在党委、董事会、总裁室的正确领导下，在“全面改革、转型发展”战略引领下，坚决践行“三个价值”理念，以更加昂扬的斗志、更加奋进的姿态，抢抓机遇、拼搏进取，为实现都邦保险高质量发展努力奋斗！
